مالیات حقوق و دستمزد یکی از سوالاتی است که ذهن افراد شاغل را درگیر خود کرده است .
اینکه مالیات بر حقوق چیست ؟
مالیات حقوق سال سال 99 چه قدر است ؟
چگونه ارسال لیست مالیات را انجام بدهیم؟ و ورود به سامانه مالیات بر درآمد حقوق چگونه انجام میگیرد ؟
مالیات حقوق چیست؟
کلیه افرادی که که به هر شکلی:
- مشغول به کار هستند
- و حقوق دریافت می کنند
- و بیمه تامین اجتماعی برای آنها لحاظ می شود
باید بخشی از حقوق دریافتی خود را به عنوان مالیات حقوق به وزرات اقتصاد و دارایی پرداخت نمایند .
میزان این مالیات در هر سال متفاوت بوده و طبق بخشنامه هایی به کلیه کارفرماها و بنگاههای اقتصادی ارسال می شود.
و کارفرما موظف است مالیات تعلق گرفته به حقوق و مزایای کارکنان خود را کسر کرده،
و به حساب مشخص شده وزرات امور اقتصادی و دارایی واریز نماید.
محاسبه مالیات حقوق
طبق ماده 82 قانون مالیات‌های مستقیم:
هنگامی که فردی به ازای واگذاری نیروی کاری خود حقوق یا دستمزد نقدی یا غیر نقدی دریافت کند، مشمول مالیات حقوق می‌شود.
همان طور که پیشتر اشاره شد، همه ساله سقفی از درآمد از سوی وزارت اقتصاد و دارایی اعلام می‌شود که معاف از این مالیات است.
این سقف حقوقی در سال 99 معادل 3/000/000 تومان در ماه یا 36/000/000 تومان در سال است.
یعنی کارکنانی که تا این حد حقوق گرفته و بیمه تامین اجتماعی نیز داشته باشند از پرداخت این مالیات معاف هستند.
کارکنانی که بیشتر از این میزان درآمد دارند به نسبت اختلاف دریافتی‌شان نسبت به این سطح لازم است که درصدی از حقوق خود را ،
به عنوان مالیات پرداخت کنند.
چه درآمدهایی مشمول مالیات حقوق می‌شوند؟
انواع پرداختی‌ها و درآمدهای کارکنان که مشمول مالیات دستمزد می‌شود بالغ بر 60 مورد می‌شود.
در جدول زیر می‌توانید موارد مختلف درآمد که شامل این نوع از مالیات می‌شوند را مشاهده کنید:
| حقوق ثابت | اضافه کار | فوق‌العاده سختی آب و هوا | فوق‌العاده محرومیت از تسهیلات |
| فوق‌العاده محل خدمت | فوق‌العاده نواحی مرزی | فوق‌العاده شرایط محیط کار | نوبت کاری |
| فوق‌العاده کشیک | فوق‌العاده جذب | مزایای ارزی | هزینه ایاب و ذهاب |
| حق خوار و بار | حق امضا | حق باجه | حق سرپرستی |
| حق مدیریت | حق خزانه | حق سرایداری | حق حسابرسی |
| حق پاسداری | حق نمایندگی بیمه | حق سرویس | حق دیپلم |
| حق برودت | حق فنی | حق انبارداری | حق شیفت |
| حق یک وعده غذا | حق نهار و شام | فوق‌العاده نگهبانی | حق افزایش بهره‌وری |
| حق تولید | حق کمیسیون فروش | جمعه کاری | جیره نقدی |
| مزایای نقدی | پول صبحانه | مزایای تولید | کارمزد |
| فوق‌العاده محل خدمت | فوق‌العاده سیاری | حق آنکال | حق تولید |
| فوق‌العاده کیلومتری | حق مشاوره | پول جارو | حق مسکن |
| مسکن با اثاثیه | مسکن بدون اثاثیه | اتومبیل اختصاصی با راننده | اتومبیل اختصاصی بدون راننده |
| عیدی یا پاداش آخر سال | مزایای غیر نقدی کارگران | تغذیه | پول شیر |
| حق تاهل | حق عیال | حق اولاد | پول لباس کار |
| بهای صابون | کسری انبار |
در جدول بالا می‌توانید مواردی که مشمول پرداخت این مالیات می‌شوند را مشاهده کنید.
کارکنانی که مجموع حقوق دریافتی آن ها در سال 99 بیشتر از 3 میلیون تومان در ماه باشد.
و این درآمد از محل‌های پرداختی که در جدول بالا معرفی شده تامین گردد،
مشمول پرداخت مالیات درآمد دستمزد می‌شوند.
میزان مالیات آن ها بر اساس اختلافی که از سطح معاف یا 3 میلیون تومان دارند محاسبه می‌شود.
برای آگاهی از میزان و درصدهای مختلف مالیات درآمد حقوق می‌توانید به جدول زیر توجه کنید.
| حداقل حقوق (تومان) | حداکثر حقوق (تومان) | میزان مالیات |
| 3/000/000 | معاف | |
| 3/000/000 | 4/500/000 | 10% |
| 4/500/000 | 7/500/000 | 15% |
| 7/500/000 | 12/000/000 | 20% |
| 12/000/000 | الی آخر | 25% |
جهت مشاوره و کسب اطلاعات بیشتر با مشاوران و کارشناسان ما در آواحساب در ارتباط باشید.
شماره های تماس:
09154422149 051-36024422
بروزرسانی شده در تاریخ 1402/07/09 ساعت 07:33
